Coaching
« Tu n’y verras clair qu’en regardant en toi. Qui regarde l’extérieur rêve.
Qui regarde en lui-même s’éveille »
Carl Gustav Jung
Nous accompagnons les managers et les collaborateurs clés des entreprises à développer leur potentiel et à accéder à leurs propres ressources et solutions.
Nous proposons un accompagnement fondé sur un contrat précis et un code déontologie clair, une relation de confiance partagée et des méthodes éprouvées.
Modalités d’intervention
Bénéficier d’un accompagnement à la fois neutre et bienveillant mais aussi stimulant et engagé peut apporter un soutien puissant aux moments clés de votre parcours professionnel.
Accéder à de nouvelles responsabilités, faire face à un changement, faire évoluer votre mode de relation, votre identité professionnelle ou votre place au sein d’une organisation, partager vos interrogations, vos aspirations sont autant d’occasions de clarifier vos besoins et ressources et de conforter vos choix.
Que votre coaching s’envisage dans un cadre d’entreprise ou à titre personnel, un premier entretien nous permettra de faire connaissance, d’échanger sur vos motivations, de vous présenter la démarche et de répondre à vos questions.
N’hésitez pas à nous joindre pour le prévoir en présentiel ou visio (entretien effectué gracieusement et sans aucun engagement).
En pratique
- 8/10 séances en moyenne
- Séances régulières sur une période de 4 à 8 mois
- Séance d’1h30/2h00
- Dans le cadre de l’entreprise le coaching comprend 2 séances tri-partites coach, coaché, N+1 et/ou RH (en amont / à l’issue du coaching).
Exemples de thèmes de Coaching
- Améliorer son leadership, son assertivité, sa posture managériale, sa posture vis-à-vis d’une équipe.
- Optimiser son mode de relation et ses capacités de communication ou de prise de parole.
- Prendre de nouvelles fonctions ou rejoindre une nouvelle entreprise.
- Ajuster son positionnement en situation tendue ou complexe, faire face à des difficultés relationnelles.
- Exercer la pleine dimension de son rôle et prendre sa place au sein de l’organisation.
- Réajuster son équilibre vie professionnelle / personnelle ou préparer les transitions importantes.
Pour aller plus loin
Nous sommes à votre disposition pour vous communiquer une proposition commerciale contenant les informations suivantes : prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, contenus détaillés, méthodes mobilisées, modalités d’évaluation, tarifs et contacts.
Nous sommes également à votre disposition pour étudier avec vous les modalités d’accès aux personnes en situation de handicap.
Vous pouvez nous contacter via la page « CONTACT » de ce site ou joindre directement :
Catherine Crépin au 06.07.70.49.89 ou par mail : catherine.crepin@parallaxe.fr
